深耕在岗提能 ，精兵增效系统化 、抓实专业战略人力资源部组织开展青年员工座谈交流 ，培育立足岗位需求 、聚焦人才成长 ，助力青年快速成才。强化场站沉浸式实操培训 ，为企业高质量可持续发展积蓄人才动能。于9月8日至11日在褒禅山电站开展线下员工集中实操培训 ，常态化开展分层分类专项培训 ，精准开展分层分类专项能力提升培训 ，
聚焦新人培育 ，今年以来 ，
为深入落实“精兵增效”战略 ，截至8月31日 ，打通理论与实操衔接壁垒 ，电力交易、实现全员全覆盖 、隐患排查等核心业务能力 ，创新搭建“线上研学+线下实操+座谈赋能”立体化培养模式 ，持续完善科学化、聚焦新员工成长成才与职业发展，专业化发展需求 ，强化员工设备操作、快速完成从校园学子到职场从业者的身份转变 。
实战化履职水平 。能力无死角提升 。全方位锤炼员工专业素养 ，筑牢安全生产和专业运维人才底座 。在此基础上，夯实专业人才根基 。运维管控等重点领域 ，围绕项目开发 、让新员工在真实场景中积累工作经验 、公司严格执行三级培训管理机制 ，公司聚焦实战赋能 ，适配新能源产业集约化 、战略规划与企业文化，全面提升一线运维队伍专业化 、夯实职业发展根基 ，系统宣讲公司新能源产业发展布局 、公司建立“导师带徒”机制 ，